2018年10月19日、天下をリードする太陽光発電会社ジンコソーラー（NYSE：JKS）は、人力資源治理の上での素晴らしい実践によって、アジアの権威の人力資源専門誌HRAsiaから「2018アジア最優秀企業招聘主賞」を受賞した 。今年受賞された企業はジンコソーラー、奥美、SWAROVSKIなどを含めて、31ケ国際着名な会社がある 。
「アジア最優秀企業招聘主賞」はアジア地区で最も権威の企業治理賞の一つである 。今回の選考では、HRAsia招聘者鑑定報告（EIS）及びHRAsia企業と従業員の敬業度調査報告（WEES）を採点基準にする 。審査委員会は、選考を加入する企業の人力資源実践、従業員の敬業度と満足度、仕事環境などの審査を行う 。公正、責任、実務、逾越の企業文化の駆動の下で、ジンコソーラーは奇异なブランド文化、グローバル範囲でのスタッフに素晴らしい発展のプラットフォームを提供することにより、多重の選考を通過し、審査委員会から高度な承認を獲得し、最終乐成に「2018アジア最優秀企業招聘主賞」を授与された 。
ここ数年来、天下着名な太陽光発電企業として、ジンコソーラーは天下の30ヶ国で事務所を設立し、従業員が1万2,000人以上を招聘し、天下で業務を行なっている 。企業の焦点文化、従業員に优异な条件と発展のプラットフォームを創造し続けることは、お客様の差異化の認知を深め、持続的に業績を向上する駆動力である 。
「弊社はこの賞をいただき、とても光栄と存じます 。この賞はジンコソーラーの一つ主要な特徴を現します 。それは弊社が奇异な企業文化によって、従業員との信頼関係を確立することです 。企業に対して、乐成の鍵は人材です 。これから、弊社は従業員に优异な条件と発展のプラットフォームを創造し続け、皆さんと一緒に精一杯で業績の向上に力を入れます 。」とジンコソーラーCEO陳康平がコメントした 。
执法上の声明
ジンコソーラー（JinkoSolar Holding Co., Ltd.）について
ジンコソーラー（NYSE: JKS）は太陽光発電産業のグローバルリーダーです 。ジンコソーラーは中国、米国、日本、ドイツ、英国、チリ、南アフリカ、インド、メキシコ、ブラジル、アラブ首長国連邦（UAE）、イタリア、スペイン、フランス、ベルギー、その他の諸国地区にあるさまざまな公益、商業、栖身区顧客基盤に対し、自社ソーラー製品を供給し、自社ソリューションとサービスを提供、販売 。ジンコソーラーは2020年9月30日時点で、笔直統合ソーラー製品バリューチェーンを構築して、生産能力につきまして、シリコンインゴットとウエハーが20GW、太陽電池が11GW、太陽光発電モジュールが25GWに達している 。
ジンコソーラーは天下で7ヶ所の生産拠点があり、日本（2）、韓国、ベトナム、インド、トルコ、ドイツ、イタリア、スイス、アメリカ、メキシコ、ブラジル、チリ、オーストラリア15の外洋子会社を持ち、販売チームは中国、イギリス、フランス、スペイン、ブルガリア、ギリシャ、ウクライナ、ヨルダン、ウジアラビア、チュニジア、モロッコ、ケニア、南アフリカ、コスタリカ、コロンビア、パナマ、カザフスタン、マレーシア、ミャンマー、スリランカ、タイ、タイ、ポーランドとアルゼンチンとに広がって、従業員が1万5,000人以上を招聘しております 。
【セーフハーバーステートメント】
このプレスリリースには、1933年米国証券法のセクション27A（その纠正を含む） 、1934年米国証券取引法のセクション21E（その纠正を含む） 、1995年米国民事証券訴訟刷新法（Private Securities Litigation Reform Act）で規定されている、「未来予想に関する記述」が含まれています 。未来予想に関する記述には、「予想」、「確信」、「見込み」、「期待」、「未来性」、「意図」、「計画」、「推定」のほか、これらの類義語を用いたものが含まれることがあります 。こうした記述は、実際の業績や結果が、この記述と大きく異なる要因が保存するリスクと不確実性があります 。これらおよびその他のリスクの詳細については、年次報告書フォーム20-FとJinkoSolarのパブリック?ファイリングに含まれています 。このプレスリリースに記載のすべての情報は、执法によって要求される場合を除き、JinkoSolarは、このプレスリリースの原稿の提供するいかなる資料は発表日を切って有効で、いかなる未来見通しに関する記述を更新たり、公に改訂する義務を負わないものとします 。
